2005年12月18日
スタッフの退職
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今週、スタッフが１人、退職しました。
理由は・・・
←ポチッと一押し♪ありがとうございます。今週、スタッフが１人、退職しました。
理由は・・・
結局のところ、職場に対する不満だと思います。
言葉を変えれば、
経営者である院長に対する失望かもしれません。
小さな職場で、上司は、万年変わらない院長です。
院長のポストが変わる可能性は、しばらくの間はゼロです。
大きな会社のように、上司の転勤を待ってるわけには行きませんね。
彼女にとって、良い上司、良い職場ではなかったという事です。
残されたスタッフにとっては、何故？と疑問が残り、
彼女の退職を受け入れた私たちにも、不安を感じることでしょう。
けれど、敢えて言えば、退職は終わりではなく、
彼女にとっての新しい一歩です。
「同僚」という縁は切れても、「同じ町」の縁は続きます。
彼女の決断を、素直に受け入れたいと思います。
言葉を変えれば、
経営者である院長に対する失望かもしれません。
小さな職場で、上司は、万年変わらない院長です。
院長のポストが変わる可能性は、しばらくの間はゼロです。
大きな会社のように、上司の転勤を待ってるわけには行きませんね。
彼女にとって、良い上司、良い職場ではなかったという事です。
残されたスタッフにとっては、何故？と疑問が残り、
彼女の退職を受け入れた私たちにも、不安を感じることでしょう。
けれど、敢えて言えば、退職は終わりではなく、
彼女にとっての新しい一歩です。
「同僚」という縁は切れても、「同じ町」の縁は続きます。
彼女の決断を、素直に受け入れたいと思います。
